5 Consejos clave para la Entrevista de Trabajo

Ya casi has llegado. Tu currículum te ha conseguido una entrevista y ahora es el momento de cerrar el trato. ¿Cuál es la mejor manera de prepararse?

Para encontrar la respuesta, he repasado mis entrevistas, he investigado y, lo que es más importante, he preguntado a los empleados de las empresas más codiciadas de la actualidad. Intenté encontrar ideas profundas más allá de los típicos consejos de «siéntate erguido» y «vístete para impresionar» que tanto escuchamos. A continuación encontrarás los mejores consejos para ayudarte antes, durante y después de tu entrevista.

¡Descubre todas las Convocatorias!

Investiga las convocatorias de beneficios, los informes trimestrales y las publicaciones en el blog

En el mundo actual, el contenido es el rey. Goldman Sachs publica informes trimestrales, Microsoft graba sus convocatorias de beneficios y todas las empresas emergentes tienen un blog.

Con tanto contenido, me sorprende que pocos miren más allá de la página de inicio de la empresa. Es como si escribiéramos un ensayo sobre La Odisea sin citar un solo pasaje del libro.

Ejemplo: Si tienes una entrevista con Google, aquí tienes dos formas de responder: «¿Cuál es la mayor oportunidad de Google en los próximos 5 años?»

Regular: «Creo que la tecnología vestible será grande porque Google Glass y Huawei representan una nueva tendencia que muestra…»

Bueno: «Llámame friki, pero estaba escuchando la llamada de ganancias trimestrales de Ebay y me quedé alucinado por el hecho de que la publicidad de pantalla alcanzó más de 5 mil millones de dólares en los últimos años. Por lo tanto, creo que…»

Ninguna de las dos respuestas es incorrecta, pero la segunda dice mucho más. Demuestra que has hecho los deberes y que das respuestas basadas en datos.

Utiliza las alertas de Google

Estar al día de las noticias de la empresa es difícil, sobre todo si estás haciendo entrevistas en varios sitios a la vez. Por eso las alertas de Google son una salvación; se trata de una herramienta que te envía un correo electrónico cada vez que aparece una nueva noticia para un término específico. De esta manera, te enteras de los acontecimientos actuales sin tener que buscarlos.

Utiliza Social Sweepster para limpiar tu Facebook y Twitter

Hoy en día, el 91% de los empleadores buscan en tus redes sociales cualquier bandera roja. Aunque la mayoría te dice que vigiles cada cosa que subes, hay una solución mucho más fácil. Utiliza Social Sweepster, una aplicación que detecta fotos de vasos rojos solos, botellas de cerveza y otros objetos «sospechosos». Incluso detecta las palabrotas de tus publicaciones anteriores. Eso sí que es jodidamente impresionante.

Programar para el martes a las 10:30 AM

La mejor hora para la entrevista es el martes a las 10:30 AM. Recuerda que tu entrevistador tiene un mundo de responsabilidades más allá de la contratación. Están respondiendo a los correos electrónicos, equilibrando proyectos y reuniéndose con otros candidatos, por lo que es crucial tener en cuenta cuándo estarán en el mejor estado mental para reunirse contigo.

El martes a las 10:30 de la mañana es el mejor momento para hacerlo:

  • Evita los fines de semana. Los lunes y los viernes, los empleados se preparan para la semana o se relajan. Del mismo modo, evite las primeras o últimas franjas horarias de cualquier jornada laboral.
  • Evite la hora del almuerzo. Inmediatamente antes del mediodía, su entrevistador puede estar demasiado hambriento para concentrarse; inmediatamente después, puede estar en coma alimenticio.

Pero hay una advertencia. Las investigaciones demuestran que es mejor tomar el turno de entrevista más temprano «en circunstancias en las que las decisiones deben tomarse rápidamente o sin mucha deliberación porque las preferencias se guían inconsciente e inmediatamente hacia las opciones presentadas en primer lugar».

Si la empresa está contratando para un puesto de trabajo que empieza dentro de unos meses, intente entrevistarse a última hora de la mañana, entre el martes y el jueves. Si la empresa está contratando inmediatamente, aprovecha el primer hueco.

Lleve una declaración de moda sutil

Ya sabemos que vestir bien marca la diferencia. Pero, ¿y si llevamos nuestra atención a los detalles un paso más allá? Eso es exactamente lo que hizo un especialista para sus entrevistas.

Lleva algo que represente tu cultura o procedencia. En mi caso, siempre llevo un pin de la bandera panameña en la solapa del traje. La mayoría de mis entrevistadores me preguntan por él, así que se convierte en una oportunidad para hablar de mi educación y mi amor por mi tierra.